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公告：

为了加强分团委的工作力度，提高分团委干部工作的热情，分团委稳定、有秩序地发展，进一步配合学院各项工作的开展。特制定本考核办法。第一条考评制度的原则考评基本标准是目标制。对一个部门工作的评价...

为了加强分团委的工作力度，提高分团委干部工作的热情，分团委稳定、有秩序地发展，进一步配合学院各项工作的开展。特制定本考核办法。

第一条考评制度的原则

考评基本标准是目标制。对一个部门工作的评价，用事实说话，能力的认可、工作的肯定必须以实际效果、以目标是否实现为标准。当然，目标制这一基本标准并不是孤立的，它必须建立在坚强的组织性、纪律性等的前提下和公平公正的基础上。

在整个考评过程中，校团委严格执行考评结果公示制度。公示期间，可到校团委进行考评结果查询，如对结果有疑问，可向校团委提供相关材料，校团委根据材料进行再次审核；同时也可以要求校团委对考评的结果从材料依据、适用条文等方面进行解答。

第二条考核内容、评分细则以及其它考评事项的量化制定

（一）对分团委的考核要实在化，目标化，要交办具体项目、具体任务。因而，采用量化的评分表的形式表述；

（二）针对每一个分团委，应当按照统一、公正的考核评分表，以量化的考核分数来进行评定和比较。

第三条具体考评细节参见“分团委年度考核评分表”。

第四条本办法由校团委负责解释。

第五条本办法自2009年4月9日起施行。

学院分团委年度考核评分

项目	内容	资料来源	分数
综合管理	工作有计划、有措施、有总结，材料上报及时。	团委存档	4
组织建设	1、配备专职或兼职书记；	上报材料	4
	2、配备学生副书记；	上报材料	2
	3、按团委要求，分团委（团总支）机构设置健全；	上报材料	3
	4、团支部定期进行换届选举；	团委抽查	2
	5、推优、评优程序正当，结果公正；	座谈和抽查材料	7
	6、团费收缴情况。	团委存档	5
队伍建设	1、一年组织一次团支书培训；	上报材料	5
队伍建设	2、一学期举办一期业余团校。	上报材料	8
思想建设	1、团支部主题团日活动情况；	上报及抽查材料	10
	2、团支部民主生活会情况；	上报及抽查材料	3
	3、青年志愿者活动情况；	上报材料	7
	4、团干结对帮扶情况；	上报材料	5
	5、暑期社会实践活动情况。	上报材料	15
文化建设	1、社团活动情况；	上报及抽查材料	10
文化建设	2、第二课堂活动情况。	上报材料	15
奖励分	1、参加团委活动获集体奖或个人一等奖奖 5分，二等奖奖3分，三等奖奖1分；
	2、参加市、省级活动获表彰每次奖8分；
	3、总奖励分不超过10分。